Công Ty Cổ Phần Him Lam Tuyển Dụng, Him Lam International School
Công ty cổ phần Him Lam được thành lập ngày 01 tháng 9 năm 1994 trên cơ sở chuyển đổi từ Công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại Him Lam.
Bạn đang xem: Him lam tuyển dụng
Với 20 năm kinh nghiệm kinh doanh trên thị trường bất động sản, Him Lam thấu hiểu sâu sắc về ngành bất động sản và nền kinh tế Việt Nam, đây là một thế mạnh vô cùng to lớn, góp phần ngày càng khẳng định và nâng cao vai trò và vị trí của Him Lam trên thị trường bất động sản. Tính đến nay, Him Lam đã tiến hành đầu tư và xây dựng trên 70 dự án nhà ở, Khu đô thị mới, hầu hết các dự án đều ở vị trí gần trung tâm thành phố, có cơ sở hạ tầng giao thông thuận tiện, điều này đã tạo ra lợi thế cạnh tranh đáng kể của Him Lam, đảm bảo những sản phẩm Him Lam cung cấp cho thị trường bất động sản là những sản phẩm thu hút được nhiều khách hàng với giá cả hợp lý.
Từ một công ty kinh doanh địa ốc sau 18 năm xây dựng và phát triển, đến năm 2010 chúng tôi đã trở thành một tập đoàn kinh tế lớn, trong đó Công ty cổ phần Him Lam giữ vai trò Công ty mẹ và 5 đơn vị trực thuộc, 15 công ty thành viên và 8 công ty liên kết. Các đơn vị thành viên và liên kết của tập đoàn Him Lam có mối quan hệ gắn kết trong chuỗi giá trị của lĩnh vực bất động sản đóng góp những giá trị gia tăng hữu ích cho sự phát triển của tâp đoàn Him Lam.
Him Lam được biết đến không chỉ là một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân kinh doanh bất động sản lớn nhất Việt Nam, mà còn được đánh giá cao bởi đã xác lập và thực thi các chiến lược bổ trợ bao gồm chiến lược phát triển đầu tư tài chính và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Him Lam thiết lập bàn đạp trong chiến lược đầu tư tài chính của mình tại Ngân hàng thương mại cổ phần Liên Việt để triển khai đầu tư có chọn lọc vào những doanh nghiệp, dự án có tầm vóc lớn, phù hợp với xu thế có khả năng sinh lời tốt. Lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực là mục tiêu phát triển dài hạn mà Him Lam đã tâm huyết trong nhiều năm, bao gồm: đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, cung ứng lao động cho thị trường ngoài nước, cung ứng dịch vụ y tế, bệnh viện quốc tế chuyên khoa, làng nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe người lớn tuổi sẽ đóng góp cho Him Lam những giá trị to lớn về kinh tế, ý nghĩa xã hội.
Cùng với quá trình hoạt động và mở rộng quy mô kinh doanh của Công ty, Him Lam đã xây dựng được đội ngũ nhân sự được đào tạo bài bản, có kinh nghiệm gắn kết với sự phát triển của Him Lam, đặc biệt là các cán bộ quản lý cao cấp. Cán bộ quản lý cao cấp của Him Lam rất giàu kinh nghiệm lãnh đạo trong ngành bất động sản Việt Nam. Chủ tịch Hội đồng quản trị là ông Dương Công Minh và Tổng Giám Đốc là ông Trần Văn Tĩnh đều là những người kinh nghiệm quản lý và điều hành trong lĩnh vực Bất động sản Việt Nam.
Him Lam có triết lý rõ ràng trong hoạt động kinh doanh là phát triển quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược. Bằng hướng đi này Him Lam xác định một tầm nhìn dài hạn là xây dựng Him lam thành một thương hiệu mạnh phát triển bền vững, gắn kết giữa lợi ích của Him Lam với lợi ích của cộng đồng và lợi ích của xã hội.
Toàn thể CBCNV của Him Lam Land đều được đảm bảo chế độ, chính sách phù hợp với Luật lao động Việt Nam hiện hành và các tiêu chí nâng cao chất lượng đời sống:
Bếp ăn Công ty, phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… Mừng sinh nhật từng nhân sự, thưởng nhân viên nữ dịp 8/3, 20/10. Tặng quà cho thiếu nhi là con CBCNV dưới 15 tuổi dịp Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu. Giao lưu nội bộ thường xuyên: sinh nhật, teambuilding, Giáng sinh, Tất niên,... Thăm khám sức khoẻ định kỳ tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế. Him Lam Land luôn chủ trương đãi ngộ đặc biệt đối với CBCNV gắn bó lâu năm, nhiều sự cống hiến như chương trình ưu đãi mua nhà ở chung cư - căn hộ.
Đảm bảo thu nhập của CBCNV tương xứng với năng lực và cạnh tranh với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm. Him Lam Land xây dựng cơ chế khen thưởng dựa trên đánh giá năng lực và hiệu quả công việc cá nhân sát sao nhất. Ngoài ra, Công ty còn có chế độ khen thưởng định kỳ và đột xuất cho cá nhân, tập thể tuỳ theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
Him Lam Land tin rằng đầu tư đào tạo là đầu tư cho sự thành công vững chắc nhất của Công ty trong tương lai. Do vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Các chương trình đào tạo thường xuyên được cập nhật với mục tiêu phát huy tối đa nội lực của cá nhân.
Him Lam Land tin rằng nhân sự là nhân tố tiên quyết sự tồn tại và phát triển vững mạnh của một doanh nghiệp. Vì vậy, công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự, phát triển và xây dựng các chế độ phúc lợi tối ưu nhất cho CBCNV Công ty luôn là ưu tiên hàng đầu của Ban lãnh đạo.Khi gia nhập mái nhà chung Him Lam Land bạn được làm việc cùng những đồng nghiệp đầy nhiệt huyết, có cơ hội phát triển bản thân trong môi trường năng động. Tại Him Lam Land, chúng tôi mong muốn tạo ra môi trường cũng như điều kiện làm việc tốt nhất để đội ngũ nhân sự có thể phát huy hết tiềm năng của mình.
iopt.edu.vn. Thông tin tuyển dụng được cập nhật liên tục tại website của Công ty Him Lam Land (http://www.iopt.edu.vn) và trên phương tiện thông tin đại chúng.Chương trình thực tập sinh: Đem đến cơ hội cho các bạn sinh viên được trải nghiệm và học hỏi trong môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng cơ hội nghề nghiệp tại Công ty.
