Intercontinental hanoi landmark72 tuyển dụng mới nhất t3/2023
Trở thành thành viên của khách sạn tối đa Hà Nội thuộc IHG - giữa những tập đoàn thống trị khách sạn lớn nhất thế giới?
Chúng tôi luôn luôn tin tưởng và trân trọng mọi đồng nghiệp, nồng nhiệt chào đón thành viên bắt đầu và đối xử với mọi người theo cách chúng tôi kỳ vọng được hồi đáp. Dù bạn là đồng nghiệp hay khách hàng, công ty chúng tôi đều mong muốn đem tới những dấu ấn sâu sắc. Trên Inter
Continental Hanoi Landmark72, shop chúng tôi tự hào mỗi nhân viên đều là hình ảnh đại diện cho Dịch vụ chuẩn mực IHG với Nguyên tắc ứng xử toàn cầu của thương hiệu Inter
Continental, cam kết mang lại trải nghiệm #Inter
Continental
Life tới đều khách hàng.
Cảm ơn bạn đã chọn bắt đầu hành trình với chúng tôi. Vui mừng kéo xuống để tìm hiểu thêm các cơ hội việc làm, hoặc liên hệ bộ phận Nhân sự qua điện thoại tư vấn 0243 698 8888 / job
iclandmark.com. Quan sát và theo dõi trang Facebook fanpage facebook để update liên tục các thông tin và ưu tiên hấp dẫn.
Chúc chúng ta May Mắn!
Cuộc hành trình dài Bắt Đầu tự Inter
Continental Hanoi Landmark72
Quy trình tuyển dụng
Chúng tôi tin rằng tuyển dụng tài năng là một quy trình tương hỗ, khi cả họ cùng kiếm tìm thấy sự hiểu rõ sâu xa và thấu hiểu để đảm bảo môi trường làm việc phù hợp và những trải nghiệm tuyệt vời nhất. Phần nhiều ứng viên đều có cơ hội chạm mặt gỡ các đồng nghiệp sau này trong hotel xuyên suốt quy trình phỏng vấn, với các cuộc trò chuyện, trao đổi dựa trên các tiêu chuẩn của hành vi dịch vụ và năng lực lãnh đạo của tập đoàn.
Xem thêm: Honda việt nam tuyển dụng nhà máy honda vĩnh phúc & hà nam, việc làm honda tại vĩnh phúc
Đào tạo Nhập môn (On-boarding)
Quy trình khởi đầu đóng vai trò quan trọng đặc biệt trong quy trình gắn kết - và shop chúng tôi tự hào cung cấp những chương trình đào tạo thú vị và đầy tính liên quan dựa trên chuẩn chỉnh mực của tập đoàn IHG cùng khách sạn; giúp tập trung nâng cao hứng khởi và đam mê công việc và nghề nghiệp theo kim chỉ nan của từng cá nhân. Sáu tháng đầu tiên trên Inter
Continental Hanoi Landmark72 đã là hành trình trẻ khỏe để bạn hiểu rõ vai trò của bạn dạng thân: tại sao, khi nào, ra sao - để phát triển.
Văn hóa Doanh nghiệp
Con mặt đường duy độc nhất vô nhị để hỗ trợ một trải nghiệm quý khách hàng xuất sắc đẹp là qua yên cầu xuất sắc đẹp từ nhân viên. Công ty chúng tôi tự hào mang về một môi trường xung quanh toàn diện, văn hóa hỗ trợ liên tục và tầm nhìn nhắm tới tương lai. Một môi trường nơi nhân viên được trao quyền nhằm đưa về trải nghiệm tốt nhất có thể tới khách hàng, đồng thời dữ thế chủ động ghi vệt lòng hiếu khách cùng được là thiết yếu mình tại chính nơi thao tác làm việc hàng ngày.
Cơ hội phát triển
Tôn chỉ học tập và cải cách và phát triển của shop chúng tôi được thiết kế đặc biệt quan trọng nhằm với lại ảnh hưởng tích cực tới trải nghiệm nhân viên cấp dưới qua việc hình thành văn hóa học tập - nơi các đồng nghiệp có thời cơ chủ đụng trao đổi, tích lũy năng lực và kiến thức quan trọng cho công việc. Dưới vẻ ngoài học tập cá nhân và học hành theo lớp, công ty chúng tôi cổ vũ nhân viên trở đề xuất tự tin cùng năng động. Đội ngũ Đào sinh sản tại khách hàng sạn luôn sẵn sàng bổ sung cập nhật các khóa học kỹ năng dành riêng cho mọi nhân viên những cấp, mọi cỗ phận, thông qua nghiên cứu và phân tích sâu về yêu cầu học tập và kim chỉ nan khách sạn.
Mô tả công ty
Located in the new central business district and only 5 minutes from the National Convention Centre, InterLandmark/
•Lead the chất lượng and Continuous Improvement process & culture within the hotel.•Retrieve, analyse và disseminate information from such business tools as IHG’s Guest Satisfaction Tracking System (GSTS), Employee Satisfaction Pulse Survey (ESPS), financial data and other sources of information.•Identify root causes of problem areas in conjunction with the relevant teams và then work on solutions & develop subsequent new or revised processes ensure that the problems are eliminated.•Coordinate QES execution including following up on kích hoạt plans.•Be the key driver of all unique meetings & initiate action by the hotels lớn ensure deadlines are met và overall results achieved.•Guide and advise teams on processing of all relevant data for measurement of each project & the subsequent follow up required depending on each project.•At the close of the process ensure that all chất lượng projects initiated in the hotel continue and are regularly monitored.•Follow up on focus groups during process development with the areas concerned and also with areas that have completed quality & Continuous Improvement implementation khổng lồ constantly monitor effectiveness and compliance.•Prepare monthly reports to lớn the General Manager, reporting on the status of each project and achievements made, together with areas of concern.•Coordinate any necessary training for the implementation of processes with the Learning và Development Manager and the relevant Department Head.•Together with the Director, unique and Continuous Improvement khổng lồ coordinate quality Workshops.•Identify future chất lượng and Continuous Improvement projects within hotels.•Communicate with the IHG Asia Pacific unique team regarding process breakthroughs và ensuring transference of best practice khổng lồ other hotels.•Conduct briefings on chất lượng and Continuous Improvement & results achieved lớn ensure that all employees are aware of IHG’s TQM philosophy và can participate effectively.•Develop a 360 way of working within the hotels and encourage that interaction with other IHG hotels.•Carry out any other tasks/duties as requested by the General Manager
