Tổng hợp 20 các trang tìm việc uy tín nhất việt nam, tuyển dụng & tìm kiếm việc làm nhanh

-

Các trang tìm việc uy tín là trung gian liên kết giữa công ty tuyển dụng với những ứng viên. Thông qua các website tìm vấn đề nhà tuyển chọn dụng sẽ tiếp cận, tinh lọc những ứng cử viên tiềm năng, còn so với người lao động hoàn toàn có thể tìm tìm được một công việc phù hợp. Trong bài viết này FASTDO sẽ share đến các bạn đọc trăng tròn trang tìm việc uy tín ko thể bỏ qua. 

f
Work – Bộ giải pháp phần mượt quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp quản trị dự án công trình hiệu quả, theo dõi timeline chi tiết và báo cáo trực quan liêu về kế hoạch. Click tức thì vào ảnh để nhấn ngay BẢN kiểm tra HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ các tính năng của phần mềm:

*
Phần mềm f
Work giúp tăng 300% hiệu suất nhân sự
MỤC LỤC NỘI DUNG1. 20 những trang tìm câu hỏi uy tín với rất nhiều ứng viên tiềm năng

1. 20 những trang tìm việc uy tín với khá nhiều ứng viên tiềm năng

Dưới đây là các trang tìm vấn đề uy tín, có lượt truy cập lớn, các ứng viên cùng nhà tuyển chọn dụng có thể tham khảo là: 

1.1. Vn.indeed.com – 3.030.000 lượt truy cập/tháng

*
Indeed – web tuyển dụng đáng tin tưởng hữu ích hàng đầu hiện nayWebsite: vn.indeed.com

Indeed là một trong trong các trang tìm việc uy tín được nhiều ứng viên cùng nhà tuyển dụng tin chọn. Vn.indeed.com là trang tuyển dụng uy tín gồm hơn 3 triệu lượt truy vấn hàng tháng, dẫn đầu top các trang web tuyển chọn dụng tại vn hiện nay. 

Đối cùng với ứng viên: Vn.indeed.com được cho phép ứng viên tìm việc, chế tạo ra và đăng CV, tìm kiếm thông tin của công ty không mất phí. Đối với bên tuyển dụng: bên tuyển dụng rất có thể đăng tin cùng tìm kiếm ứng viên miễn giá tiền tại website tuyển dụng uy tín Indeed. Mặc dù nhiên, nếu muốn sử dụng nhiều tính năng, tiếp cận với khá nhiều hồ sơ, người tìm việc hơn bắt buộc trả giá thành để tăng cấp tài khoản. 

1.2. Vietnamworks.com – 2.740.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Vietnamworks.com là 1 trong các trang tìm việc uy tín có lượt truy cập mỗi tháng lên đến mức 2.740.000 lượt/tháng. Trang web tìm câu hỏi Vietnamworks được rất nhiều người đánh giá cao vì đem về nhiều thời cơ việc khiến cho ứng viên. Vietnamworks tương xứng với mọi đối tượng người dùng như tín đồ đã có tay nghề hay sinh viên new ra trường. 

Đối với ứng viên: Web tuyển dụng uy tín Vietnamworks có thể chấp nhận được ứng viên search việc hoàn toàn miễn phí. Đối với bên tuyển dụng: Để đăng tin tuyển dụng, tra cứu kiếm làm hồ sơ ứng viên bên tuyển dụng buộc phải trả tổn phí 1.722.150 đồng. Ngoài ra, tùy vào nhu yếu sử dụng nhà tuyển dụng còn rất có thể nâng cấp gói dịch vụ với mức phí cao hơn. 

1.3. Timviecnhanh.com – 2.680.000 lượt truy vấn cập/tháng

*

Với lượt truy cập cao trên 2 triệu lượt truy tìm cập/tháng, Timviecnhanh đang lọt đứng đầu các trang tìm việc uy tín, chất lượng hàng đầu hiện nay. Trang web tuyển dụng uy tín này cân xứng với mọi đối tượng từ lao đụng phổ thông cho tới những người có trình độ, chuyên môn cao.

Bạn đang xem: Tổng hợp 20 các trang tìm việc uy tín nhất việt nam

Đối với ứng viên: trọn vẹn miễn phí khi ứng viên tra cứu kiếm bài toán làm hay chế tác hồ sơ ứng tuyển tại website. Đối với đơn vị tuyển dụng: có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí hoặc đăng ký gói viết bài 600.000/tháng/tin để mang lại kết quả cao hơn. Bên cạnh ra, đơn vị tuyển dụng còn hoàn toàn có thể đăng ký gói đăng tin khá nổi bật với mức giá thành là 1.750.000/tháng. 

1.4. Careerbuilder.vn – 2.640.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Careerbuilder là trang web tuyển dụng của Mỹ, được ra đời vào năm 2004. Theo thống kê, mặt hàng tháng website tuyển dụng uy tín này có lượng truy vấn khoảng 2.640.000 lượt/ tháng. Careerbuilder sở hữu lại thời cơ nghề nghiệp cho nhiều ứng viên và nguồn lực lượng lao động chất lượng, kinh nghiệm tay nghề cho công ty, doanh nghiệp. 

Đối với ứng viên: hoàn toàn miễn phí Đối với bên tuyển dụng: phải trả mức tổn phí là 1.490.000 VNĐ khi hy vọng đăng tin tuyển chọn dụng. Quanh đó ra, tùy vào nhu cầu sử dụng trong phòng tuyển dụng vẫn lựa chọn mọi gói tuyển dụng với mức chi phí khác nhau. 

1.5. Jobstreet.vn – 2.160.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Với hơn 2 triệu lượt truy vấn cập/tháng, 80.000 người sử dụng là công ty, doanh nghiệp đã giúp jobstreet trở thành 1 trong các trang tìm câu hỏi uy tín được không ít người tin cần sử dụng hiện nay. 

Đối với ứng viên: trọn vẹn miễn phí tổn khi tìm vấn đề hoặc tạo ra hồ sơ trên jobstreet.Đối với đơn vị tuyển dụng: đề xuất mất phí tổn khi đăng tin tuyển dụng hoặc tìm kiếm làm hồ sơ ứng viên trên web tuyển chọn dụng uy tín. 

1.6. Topcv.vn – 1.990.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Theo review các trang tìm việc uy tín, Top
CV có lượng truy cập tương đối ổn định với ngay sát 2 triệu lượt truy vấn cập/tháng. Quanh đó là trang tìm câu hỏi quen thuộc của không ít sinh viên mới ra trường, ứng viên bao gồm kinh nghiệm… Top.CV còn là trang tuyển dụng uy tín được không ít khách hàng lớn như: Samsung, FPT, Viettel,… tin chọn. 

Đối cùng với ứng viên: Miễn tầm giá khi tạo thành CV, tìm kiếm việc làm…Đối với nhà tuyển dụng: Để tiếp cận với khá nhiều hồ sơ ứng viên hóa học lượng, đơn vị tuyển dụng nên nâng cấp gói tuyển chọn dụng, lọc hồ nước sơ có mức giá 3.300.000 – 5.500.000 VNĐ nuốm vì sử dụng gói miễn phí. 

1.7. 123job.vn – 1.850.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Mặc dù được ra đời khá muộn so với những trang tìm câu hỏi uy tín khác, nhưng mà 123job đã hối hả phát triển với lọt top website tuyển dụng uy tín hiện nay. 123job được nhiều đối tác doanh nghiệp lớn như Tiki, Vingroup, Cengroup… lựa chọn làm trang web tuyển chọn dụng uy tín nhằm tìm tìm nguồn nhân lực cho công ty. 

Đối với ứng viên: 123job chất nhận được ứng viên sản xuất CV và tìm câu hỏi miễn phí.Đối với công ty tuyển dụng: đơn vị tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Khi mong sử dụng những tính năng khác hỗ trợ cho quá trình tuyển dụng, rất cần phải trả giá tiền từ 1.450.000 – 5.300.000 tùy từng gói dịch vụ.

1.8. Timviec365.vn – 1.830.000 lượt truy nã cập/tháng

*
Timviec365 – website tuyển dụng uy tín, tìm việc nhanh, hiệu quả

Web tuyển chọn dụng uy tín Timviec36 có lượt truy vấn trung bình mỗi tháng là 1.830.000 lượt/tháng. Với giao diện đơn giản, dễ dùng Timviec36 đã hỗ trợ nhà tuyển chọn dụng cùng ứng viên tìm câu hỏi và hồ sơ ứng viên nhanh chóng, hiệu quả. Vì thế, phía trên được xem như là một trong những trang tìm vấn đề uy tín duy nhất tại Việt Nam.

Đối với ứng viên: hoàn toàn miễn tầm giá khi tạo ra CV tuyệt tìm việc tại trang web.Đối với nhà tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng phải trả mức giá với mức giá dao hễ từ 8.400.000 VNĐ – 12.240.000 VNĐ tùy vào từng gói dịch vụ.

1.9. Vieclam24h.vn – 1.680.000 lượt truy hỏi cập/tháng

*

Vieclam24h.vn là website tuyển dụng miễn tầm giá nhưng có lại tác dụng tuyển dụng/tìm kiếm bài toán làm kha khá cao và chất lượng. Mặc dù nhiên, hạn chế lớn nhất của những trang web tìm bài toán uy tín này là có không ít tin quảng cáo, rao vặt đề xuất đã tác động đến lượt truy cập của web. 

Đối với ứng viên: Trên website Vieclam24h hỗ trợ tìm kiếm việc làm miễn phí. Đối với đơn vị tuyển dụng: nhà tuyển dụng yêu cầu trả phí 5.600.000/tin/2 tuần để sử dụng gói tuyển chọn gấp, tiếp cận với tương đối nhiều hồ sơ ứng viên. 

1.10. Careerlink.vn – 1.430.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Trang web tìm bài toán Careerlink với đồ họa thông minh, giúp người dùng dễ dãi tìm việc phụ thuộc từng ngành nghề tuyệt khu vực, tỉnh thành. 

Đối cùng với ứng viên: trên Careerlink ứng viên hoàn toàn có thể tạo hồ sơ và tìm việc trọn vẹn miễn phí. Đối với công ty tuyển dụng: ước ao đăng tin tuyển dụng, tra cứu kiếm hồ sơ ứng viên, đơn vị tuyển dụng đề nghị trả phí. Để tất cả báo giá chi tiết về gói tuyển chọn dụng, nhà tuyển dụng cần contact với Careerlink. 

1.11. Ybox.vn – 1.240.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Một vào những trang web tìm việc uy tín độc nhất là Ybox – có lượng truy vấn hàng tháng trên 1 triệu lượt. Ybox hay xuyên cập nhật những thông tin tuyển dụng mới, hàng ngày ở nhiều nghành khác nhau. Dù các bạn là sinh viên, rất nhiều người chưa có kinh nghiệm hoặc bao gồm kinh nghiệm, ước ao tìm các bước full – time hoặc part – time… đều rất có thể tìm vấn đề tại Ybox. 

Đối cùng với ứng viên: Ứng viên không phải tốn tầm giá khi tìm bài toán hoặc tạo nên hồ sơ tại Ybox.Đối với công ty tuyển dụng: nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn tại Ybox. Ngoài ra, mong muốn sử dụng thêm nhiều hào kiệt khác, có lại công dụng cao trong tuyển dụng, đơn vị tuyển dụng cần trả phí. 

1.12. Goodcv.vn – 1.220.000 lượt tầm nã cập/tháng

*

Goodcv là trang tuyển dụng uy tín có hơn 14.000 khách hàng đối tác doanh nghiệp là phần lớn công ty, doanh nghiệp phệ nhỏ. Trong list những website tuyển dụng miễn phí, quality không thể không nói đến Goodcv. Web tuyển dụng uy tín Goodcv cung ứng tìm vấn đề và post bài tuyển dụng hoàn toàn miễn tầm giá cho nhà tuyển dụng cùng ứng viên. 

1.13. Mywork.com.vn – 1.020.000 lượt tróc nã cập/tháng

*

Web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng Mywork được ra đời vào năm 2011, là website tìm bài toán uy tín với hơn 1 triệu lượt tầm nã cập/tháng. Mywork hỗ trợ nhiều tin tức tuyển dụng từ nhiều ngành nghề không giống nhau, cân xứng với hầu hết đối tượng. 

Đối với ứng viên: Mywork cung ứng ứng viên tìm vấn đề và tạo nên hồ sơ miễn phí.Đối với đơn vị tuyển dụng: Để đăng tuyển xuất xắc tìm kiếm ứng viên, bên tuyển dụng buộc phải trả phí. Mức phí xấp xỉ từ 2.500.000 – 10.000.000 tùy vào yêu cầu sử dụng của nhà tuyển dụng. 

1.14. Jobsgo.vn – 900.970 lượt truy hỏi cập/tháng

*
Trang web tuyển chọn dụng Jobsgo cung cấp trên cả i

Jobsgo có lượng truy cập theo những thống kê 6 tháng sát nhất đạt tới mức gần 1 triệu lượt/tháng. Ngoài website Jobsgo.vn, Jobsgo còn là một web tuyển chọn dụng uy tín, hỗ trợ tìm việc trên app điện thoại thông minh thuộc hệ điều hành và quản lý i
OS cùng Android. Từ kia giúp quy trình tìm bài toán được dễ dàng và thuận lợi hơn. Đây là một trong trong những trang tìm việc uy tín cáo, an toàn và đáng tin cậy nhất Việt Nam.

Đối với ứng viên: Jobs
GO cung cấp ứng viên tạo hồ sơ, tìm việc và có thể chat với bên tuyển dụng miễn phí.Đối với nhà tuyển dụng: đơn vị tuyển dụng chưa phải mất phí lúc xem hồ sơ ứng viên. Tuy vậy nếu muốn đăng tin tuyển chọn dụng đề nghị mua các gói tuyển dụng. 

1.15. Hoteljob.vn – 739.780 lượt tróc nã cập/tháng

*

Hoteljob là một trong những trong những trang tìm câu hỏi uy tín chuyên về nghành du lịch, nhà hàng, khách hàng sạn. Lúc này Hoteljob đang hợp tác với hơn 14.000 đối tác, đưa về nguồn nhân lực chất lượng cho các công ty, doanh nghiệp. 

Đối với ứng viên: Ứng viên rất có thể tìm kiếm việc làm trọn vẹn miễn mức giá trên Hoteljob. Đối với công ty tuyển dụng: Để đăng bài tuyển dụng, tiếp cận với tương đối nhiều hồ sơ ứng viên, công ty tuyển dụng phải trả phí tổn tùy vào từng gói tuyển dụng. 

1.16. Itviec.com – 694.990 lượt tầm nã cập/tháng

*

Itviec là một trong những trang tìm vấn đề uy tín trong nghành nghề dịch vụ IT. đối với những website tìm bài toán khác, Itviec có lượng truy vấn chỉ tất cả 694.990 lượt truy hỏi cập/tháng. Mặc dù nó được đánh giá trang web xứng đáng tin cậy, bao gồm nguồn hồ nước sơ chất lượng nhất về nhân sự ngành IT.

Đối cùng với ứng viên: Itviec cung cấp ứng viên tìm bài toán miễn phí.Đối với nhà tuyển dụng: nhà tuyển dụng nên mất giá tiền đăng tuyển tuyệt tìm làm hồ sơ ứng viên. Để biết bỏ ra tiết bảng báo giá gói dịch vụ, bên tuyển dụng cần liên hệ với Itviec báo giá. 

1.17. Viectotnhat.com – 612.660 lượt tróc nã cập/tháng

*

Viectotnhat.com là 1 trong trong những trang tìm bài toán uy tín, thu hút nhiều ứng viên quan tâm, trung bình hàng tháng có mang đến 612.660 lượt truy vấn cập/tháng. Website này đưa về những tin tức tuyển dụng có lợi cùng với con số hồ sơ ứng viên phong phú, nhiều lĩnh vực. 

Đối cùng với ứng viên: phụ thuộc ngành nghề, vị trí làm câu hỏi ứng viên có thể tìm kiếm việc làm miễn phí tổn trên Viectotnhat. Đối với bên tuyển dụng: nếu còn muốn thông tin tuyển dụng được rất nhiều người biết đến, tăng cơ hội tiếp cận với khá nhiều hồ sơ, nhà tuyển dụng bắt buộc mua những gói đăng tuyển tuyệt lọc hồ sơ. 

1.18. Topdev.vn – 565.330 lượt truy tìm cập/tháng

*

Topdev lọt đứng top các trang tìm câu hỏi uy tín hàng đầu vào lĩnh vực technology thông tin. Topdev có lượng truy cập tương đối bình ổn đạt 565.330 lượt truy vấn cập/tháng. 

Đối cùng với ứng viên: Ứng viên hoàn toàn có thể tạo CV và tìm việc miễn mức giá trên Topdev.Đối với nhà tuyển dụng: tùy thuộc vào nhu cầu trong phòng tuyển dụng đã lựa chọn hầu như gói tuyển dụng có giá từ 2.240.000 – 3.360.000/tháng.

1.19. Tuyencongnhan.vn – 416.910 lượt truy nã cập/tháng

*

Tuyencongnhan là trang web chuyên hỗ trợ những tin tức tuyển dụng từ rất nhiều nhà máy, xí nghiệp, khu vực công nghiệp… trang web này cân xứng với đầy đủ lao cồn phổ thông, chưa xuất hiện kinh nghiệm. 

Đối cùng với ứng viên: tín đồ lao động rất có thể tìm kiếm bài toán làm hoàn toàn miễn giá tiền tại Tuyencongnhan
Đối với nhà tuyển dụng: Để viết bài tuyển dụng nhà tuyển dụng bắt buộc mất một mức phí nhất định tùy thuộc theo gói sản phẩm mà nhà tuyển dụng lựa chọn. 

1.20. Iconicjob.vn – 179.020 lượt truy hỏi cập/tháng

*

Iconicjob là trang web tuyển dụng miễn phí, với 179.020 lượt tróc nã cập/tháng. Tuy vậy có lượt truy tìm cập không đảm bảo bằng những website tuyển dụng khác, nhưng Iconicjob vẫn được review cao về độ tin yêu và chất lượng thông tin tuyển dụng. Mọi vận động đăng tuyển xuất xắc tìm bài toán trên Iconicjob đều trọn vẹn miễn phí.

2. ích lợi của các website tuyển chọn dụng

Các website tuyển chọn dụng mang lại nhiều lợi ích cho tất cả ứng viên với nhà tuyển chọn dụng. Nuốm thể: 

Đối cùng với ứng viên: các trang web tuyển chọn dụng đem về nhiều tin tức tuyển dụng hữu dụng từ nhiều nghành khác nhau, tương xứng với các đối tượng. Ứng viên hoàn toàn có thể tìm kiếm việc làm full time hoặc part – time trên các website tuyển dụng. Ngoài tìm kiếm việc làm, ứng viên còn hoàn toàn có thể tạo CV miễn tầm giá trên các trang web tuyển chọn dụng. Đối với công ty tuyển dụng: công ty tuyển dụng rất có thể tiếp cận hối hả và thuận tiện nhiều làm hồ sơ ứng viên. Từ bỏ đó mang lại hiệu quả tuyển dụng cao. 

3. Số đông điều cần lưu ý khi đăng bài xích tuyển dụng hiệu quả cao

Để việc tuyển dụng đạt hiệu quả, đơn vị tuyển dụng buộc phải cần để ý những vấn đề sau khi đăng tin tuyển dụng: 

Tiếp cận đúng đối tượng người sử dụng ứng viên cần tuyển dụng đến vị trí đang tuyển: 

Để có lại hiệu quả tuyển dụng cao, công ty tuyển dụng phải ghi nhận chọn kênh tuyển dụng mang đến phù hợp. Ao ước tiếp cận đúng đối tượng người dùng ứng viên, tránh mất thời gian, công sức, công ty tuyển dụng cần dựa vào tiêu chí tuyển dụng như: trình độ, kinh nghiệm tay nghề và vị trí phải tuyển dụng (nhân viên xuất xắc quản lý) để lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp. 

Nội dung đăng tuyển phải bao gồm xác, rõ ràng, chi tiết

Đăng tin tuyển chọn dụng với văn bản rõ ràng, cụ thể và cụ thể sẽ giúp đắm đuối được phần nhiều hồ sơ hóa học lượng. Kế bên ra, bài toán lựa chọn văn phong trình bày cũng nhập vai trò đặc biệt quan trọng trong bài toán gây ấn tượng với các ứng viên. 

Để lại thông tin liên lạc chũm thể, chính xác

Đừng quên vướng lại thông tin contact như số điện thoại, email, địa chỉ cửa hàng công ty… để ứng viên rất có thể gửi CV đến nhà tuyển chọn dụng. 

Với những share trên của FASTDO hy vọng để giúp bạn hiểu tìm được các bước phù hợp từ các trang tìm vấn đề uy tín nhé!

đứng đầu 16+ website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam mang lại nhà tuyển dụng tìm kiếm kiếm ứng viên (cập nhật liên tục)
Điểm tên 20+ website tuyển dụng tra cứu nhân sự, trong những số ấy xếp hạng 16 website phổ cập và hiệu quả, bao hàm cả thông tin về website giúp nhà tuyển dụng tiện lợi lựa chọn.

*

iopt.edu.vn iopt.edu.vn-Hiện ni ở nước ta phải gồm tới hàng trăm website tuyển dụng khủng nhỏ. Số lượng lớn này là cơ hội cho đơn vị tuyển dụng có không ít điểm chạm với ứng viên hơn, tuy thế cũng gây nên nhiều bối rối. Mỗi website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục tiêu khác nhau; để có chiến lược tuyển chọn dụng hợp lí thì cầm cố được những đặc thù này khôn cùng quan trọng.

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài phép tắc khi tuyển chọn dụng thông qua các website câu hỏi làm. 3 nguyên tắc đó là:

Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là cơ hội đối đầu và cạnh tranh của bạn

Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng

Tuyển dụng luôn phải đi kèm theo với dữ liệu

Với số lượng nhà hỗ trợ dịch vụ viết bài tuyển dụng phệ như hiện tại nay, việc quảng bá tin tuyển chọn dụng ko phải là một trong những bài toán thừa lớn so với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm ở vị trí việc chúng ta đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, mà lại là làm cố kỉnh nào để kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển dụng của bạn. Không hề ít doanh nghiệp phải đầu tư chi tiêu một khoảntiền không hề bé dại cho những trang tin tuyển dụng dẫu vậy cũng không có được số lượng ứng viên mong muốn muốn.

Muốn làm cho được điều này yên cầu một dư duy về si mê và quản lý tài năng (Talent Acquisition) thay vị tư duy tuyển chọn dụng tiêu cực truyền thống. Những đơn vị tuyển dụng yêu cầu tự biến hóa mình thành đông đảo marketer mà sản phẩm chính là các địa chỉ trống, còn ứng viên trở thành người tiêu dùng mục tiêu.

*

Tải xuống miễn giá thành ebook về bí quyết tuyển dụng 4.0 giúp đơn vị tuyển dụng bốn duy như một marketer

Vậy thế nào là tuyển dụng như một marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm chút mang lại mẩu tin tuyển dụng như một nội dung bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng có khả năng“chuyển đổi” ra ứng cử viên cao nhất, bên tuyển dụng nên vận dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên thông qua EVP độc đáo, si mê họ bằng những giới thiệu lôi kéo về công ty, lôi cuốn họ bởi những khoảng nhìn kếch xù mà họ có thể cùng phân tách sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.

Là khi bạn chủ động theo dõi hiệu quả giá thành của các kênh tuyển chọn dụng. Trường hợp như marketing không tồn tại dữ liệu hệt như nhắm mắt lái xe thì tuyển dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể về tối ưu tác dụng tuyển dụng giả dụ như không thống trị được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu các bạn có biết nguồn như thế nào đang chuyển lại các ứng viên nhất? Ứng viên từ mối cung cấp nào quality nhất? Để nắm được những thông tin này, bạn buộc phải có phương án quản lý dữ liệu ứng viên tập trung và auto hơn.

Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm rõ được những nguyên lý cơ bản này, đang là lúc bạn chuẩn bị để tiếp cận với sử dụng những website tuyển dụng hiệu quả. Và 16+ website dưới đây sẽ là lựa chọn rất tốt để chúng ta bắt đầu.

Lưu ý, danh sách sau đây được xếp hạng dựa vào số liệu về lượng truy cập tham khảo từ siêng trang Similarweb, vào thời gian tháng 3/2022:

*

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)

Indeed là trang search kiếm việc làm với đăng tin tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu bên tuyển dụng hoạt động, hiện nay đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed cung ứng cả 2 tuyển lựa đăng tuyển miễn phí tổn và trả phí, dường như hỗ trợ doanh nghiệp xây đắp thương hiệu tuyển dụng siêng nghiệp. Mặc dù rằng Indeed việt nam còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng cực kỳ lớn, và đặc biệt phù hợp để tuyển chọn dụng những vị trí trên nước ngoài. Quanh đó ra, Indeed rất chú ý vào các trải nghiệm ứng tuyển của ứng viên bên trên di động.

Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên bối cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượt truy cập của vn.indeed.com bớt đáng kể, nhưng so với tiến độ tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.

2. Top
CV - 2.5 triệu lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

Top
CV, dù bắt đầu chỉ thành lập và hoạt động và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại sở hữu tốc độ cải tiến và phát triển vô cùng dũng mạnh mẽ. Website tuyển dụng này luôn luôn giữ được số lượng truy cập ổn định và trên mốc 2 triệu lượt/tháng tính từ lúc tháng 2/2021.

Đi cùng chức năng khởi chế tạo ra và xây đắp CV trực đường ngay trên trang web tuyển dụng, Top
CV gấp rút trở thành điểm đến lựa chọn phổ biến trong xã hội người tìm việc, nhất là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Câu hỏi Top
CV hối hả chen chân vào đứng top website tuyển chọn dụng phổ biến nhất Việt Nam chắc rằng là điều đang được dự kiến từ trong năm trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một quá trình chững lại với "đi ngang" vày Covid-19, mang lại tháng 3/2022 lưu lượng truy vấn vào Vietnamworks đã tất cả sự cải thiện, tự 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu cầu tuyển dụng những vị trí đã có kinh nghiệm, đặc trưng có phân mục tuyển dụng cán bộ thời thượng với nấc lương lên tới hàng ngàn đô. Vì thế chuyên trang cũng khá được những công ty, tập đoàn lớn tin cẩn và thực hiện rất nhiều.

Vietnamworks cũng khá nổi giờ đồng hồ trong xã hội người quốc tế ở Việt Nam. Từ website này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc thù cho vị trí quá trình mong muốn. Tuy nhiên, cần chú ý vì CV trên trang thường tốt hơn mức thực tế, chúng ta cần quan trọng đặc biệt theo dõi về tỷ lệ biến hóa của ứng viên qua những vòng để tấn công giá đúng chuẩn được tác dụng của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

Career
Builder.vn là siêng trang thuộc sở hữu của Career
Builder Mỹ - Mạng việc làm và Tuyển dụng số 1 thế giới với hơn 2 triệu việc làm cùng +200 triệu ứng viên.

Là trang web đa quốc gia, cùng với độ tủ sóng to gan mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên rất gần gũi thường xuyên được các nhà tuyển chọn dụng nói tới. Siêng trang này tương xứng để đăng tuyển với tìm kiếm các ứng viên bao gồm yêu ước về trình độ tương tự như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, hào kiệt lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng khá được đánh giá chỉ là ưu việt so với website tuyển dụng không giống trên thị trường.

Xem thêm: Bác Sĩ Tư Vấn Bệnh Nam Khoa Trá»±C TuyếN & đIệN ThoạI Zalo 0379544317

5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ năm 2018, 123job hoạt động với sứ mệnh đem đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho tất cả những người Việt trẻ và là công ty đối tác tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy vấn của 123Job đã có sự tăng trưởng bỗng dưng biến quá mốc 1 triệu/tháng ở giai đoạn đầu năm 2020 và giữ được ổn định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là tất cả sàng lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước khi đăng tin, nhờ vào vậy tinh giảm tối nhiều được tình trạng việc rác, ứng cử viên rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 trong ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox hướng đến cũng chủ yếu là các bạn sinh viên. Ybox khá lừng danh trong cộng đồng trẻ nhờ vào các cơ hội thực tập, câu hỏi làm part-time, những cuộc thi, các suất học tập bổng cùng thời cơ tham gia các tổ chức buôn bản hội, tổ chức dành riêng cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với việc nhạy bén và nhà động trẻ khỏe của chúng ta trẻ, lưu lượt truy cập vào Ybox ngày dần tăng, quá mốc 1.3M vào thời khắc tháng 7/2021. Kênh tin tức việc có tác dụng này cũng nhận thấy sự quan tâm nhiều hơn thế từ các công ty, tập đoàn lớn vốn trước đây chỉ mong muốn tuyển các ứng viên giàu khiếp nghiệm.

*

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 với 2.65 triệu lượt người, bây giờ Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch thanh toán Hưng Hà có lượng truy vấn giảm xứng đáng kể, quan trọng đặc biệt trong quy trình tiến độ 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.

Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: không chỉ reviews việc làm, mà lại cả giải pháp tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đối chọi xin việc, cẩm nang search việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số ko nhiều những đơn vị đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí không giới hạn; và thu tiền phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy cập tương đối ổn định định trong khoảng 6 tháng sát đây, với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt trong tháng 3/2021. Định vị là app tìm việc uy tín bên trên cả thiết bị di động thuộc hệ quản lý và điều hành Android cùng i
OS, Jobsgo đầu tư mạnh vào vận dụng tìm việc làm dành riêng cho các ứng viên, từ bỏ đó cung ứng nhà tuyển dụng trong việc tìm và đào bới kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy nã cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn có vị chũm nhất định trong đứng top website tuyển chọn dụng tại việt nam bởi chất nhận được nhà tuyển dụng đăng tải đầy đủ loại tin tức tuyển dụng từ phổ thông, chào bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo quá trình đăng tin cấp tốc gọn, dễ dàng và hiệu quả. Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, do vậy, công ty tuyển dụng cần được có bước sàng thanh lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại đông đảo hồ sơ từ chuyên trang này.

10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h dành được sự hậu thuẫn dũng mạnh mẽ của công ty mẹ. Trang web này là cầu nối mang đến hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng và tìm câu hỏi thành công, trải dài từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời gian tới Lao động phổ thông/nghề, nhân viên và quá trình quản lý. Đặc biệt, trong giai đoạn tháng 1/2022 vừa qua, trang web đã có sự tăng trưởng trông rất nổi bật về lưu giữ lượng truy cập, tăng 5 bậc so với thời điểm tháng 8/2021 trong list này.

11. Jobstreet - 682 ngàn lượt truy hỏi cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng vấn đề làm rất tốt (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, Job
Street là cổng tin tức việc có tác dụng và công ty tuyển dụng trực tuyến bậc nhất Đông nam giới Á, theo Forbes. Hiện nay Job
Street đang phục vụ khoảng 80000 quý khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực. Số lượt tìm kiếm kiếm và traffic của Jobstreet kha khá ổn định với được đánh giá là không hề thua hèn các đối thủ tương đương. Ko kể ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các đối tác doanh nghiệp nước ngoài nhằm giúp ứng viên cùng nhà tuyển chọn dụng kiếm tìm kiếm cơ hội hợp tác tại các nước trên chũm giới.

12. JOBOKO - 659 ngàn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO tiền thân là Good
CV. Được cách tân và phát triển từ 6/2018, cho tới nay, JOBOKO đang có định vị tốt trên thị trường, từng bước giành được sự tin tưởng của anh chị tuyển dụng công ty lớn và người tìm việc. Trang web cung ứng bộ chính sách tạo, làm chủ CV, ứng tuyển trực con đường và nhắc nhở việc làm phù hợp hoàn toàn miễn giá thành cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 nghìn lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với đặc điểm nổi nhảy là chỉ dành riêng cho dân IT, luôn lọt vào danh sách những chuyên trang việc làm bậc nhất do độ công dụng cũng như cùng với phương châm hoạt động khá tuyệt hảo “IT Jobs for đứng top People. Ít dẫu vậy mà chất”. Cũng chính vì vậy, dù lượt truy cập và xếp hạng hoàn toàn có thể thua yếu so với những trang web còn lại, cơ mà ITviec lại là trang web an toàn bậc nhất cho đa số nhà tuyển dụng mong đăng tải những vị trí vấn đề làm technology thông tin cùng với yêu ước cao dành cho nhân sự.

14. Topdev - 479 ngàn lượt truy cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái đa dạng bao gồm hàng loạt các sự kiện quality dành cho cộng đồng IT được tổ chức thường niên đã trở thành thương hiệu, forum, report thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín số 1 trong vấn đề tuyển dụng các vị trí vấn đề làm ngành technology thông tin với số lượng việc làm và làm hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là 1-1 vị đón đầu và nhất trong lĩnh vực IT tại việt nam giúp xây đắp và cải tiến và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn vào và không tính nước. Mặc dù nhiên, lượng truy cập vào website tuyển dụng này có những sự suy sút nhất định trong một số tháng gần đây theo tài liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho dữ liệu chứa hơn 30.000 đơn vị tuyển dụng và hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đã trở thành cầu nối cho 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Các dịch vụ trang web này cung ứng tương đối khá phong phú như đẩy tin tuyển dụng lên đầu trang, ưu tiên nhắc nhở việc làm, ưu tiên gởi qua email Marketing, template và lí giải viết CV xin việc,... đáp ứng nhu cầu được những nhu yếu khắt khe của fan dùng. Timviec.com.vn đã phát hành app di cồn trên cả hệ quản lý và điều hành Android và i
OS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là căn nguyên tuyển dụng lớn nhất tại khu vực Đông nam giới Á từ thời điểm năm 2013với hơn 5,5 triệu lượt truy cập hàng tháng, tất cả trụ sở chủ yếu tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã cùng đang mở rộng phát triển liên tiếp tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào các mảng tuyển chọn dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các thời cơ việc có tác dụng tại Việt Nam, Glints góp ứng viên có thể làm vấn đề remote cho những công ty nước ngoài, mở rộng các chọn lựa việc tạo nên ứng viên.

Một số website bài toán làm trông rất nổi bật khác tại nước ta (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng vừa lòng CV từ rất nhiều website? hợp tác ngay với tương trợ tuyển dụng iopt.edu.vn E-Hiring

Với không hề ít website tuyển dụng trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp tầm trung sẽ bên cạnh đó phải sử dụng 3-4 dịch vụ. Câu hỏi nhận làm hồ sơ ứng viên từ không ít nguồn gây các khó khăn cho các nhà tuyển chọn dụng: mất quá nhiều thời gian để sở hữu xuống làm hồ sơ từ từng nguồn, không tuân theo dõi được công dụng nguồn.

Hệ thống quản ngại trị tuyển dụng iopt.edu.vn E-Hiring tự động hóa thu thập hồ sơ ứng viên từ rất nhiều nguồn có thể giúp câu hỏi này đến nhà tuyển dụng. Hiện nay nay, iopt.edu.vn E-Hiring đang liên kết với ít nhất 11 website tuyển dụng, phần đa thuộc đứng đầu website tuyển chọn dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. iopt.edu.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam bây chừ đáp ứng được tính năng này.

*

Danh sách ứng viên vào phễu tuyển dụng cùng tin tức về nguồn và đánh giá, được ghi nhận trọn vẹn tự động

Mỗi khi tất cả ứng viên mới ứng tuyển chọn qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng viên sẽ được auto chuyển về và ghi nhận trên khối hệ thống iopt.edu.vn E-Hiring, cùng tương đối đầy đủ thông tin về thời hạn và nguồn ứng tuyển. iopt.edu.vn E-Hiring cũng tự động tạo được báo cáo về công dụng nguồn tuyển dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của Viet
Credit - một quý khách của iopt.edu.vn E-Hiring với nhu yếu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã đánh giá về tài năng này của iopt.edu.vn E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên cấp dưới tuyển dụng của chúng tôi sẽ phải truy vấn vào từng jobsite để download hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và yêu cầu tự update trạng thái ứng viên mọi khi chuyển người tìm việc sang các bước tuyển dụng. Giờ đây thì vớ cả các bước này rất nhiều được hệ thống xử lý tự động, bọn chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên cấp dưới để phụ trách toàn bộ công việc admin đến đội ngũ tuyển chọn dụng. Số đông thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc chất vấn và nhận xét ứng viên”.

Bên cạnh việc auto thu thập làm hồ sơ ứng viên, iopt.edu.vn E-Hiring giúp làm chủ toàn bộ vận động tuyển dụng tập trung trên một khối hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ bỏ động, tùy chỉnh và thống trị quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi hiệu quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...

Nếu công ty lớn của bạn muốn tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn suy xét bài toán thống trị hồ sơ ứng viên, chúng ta cũng có thể đăng ký ngay tại đây để nhận tư vấn trải nghiệm
Hệ thống quản lí trị tuyển chọn dụng iopt.edu.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.