Tuyển dụng miễn phí 24h - đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu
Dở khóc dở cười người đàn ông khóc ướt cả gối vì bao biện nhau không chiến thắng được bà xã nhìn cảnh mẹ ck lục tung giỏ kim cương Tết tôi mua về để biếu cha mẹ đẻ nhưng uất ức nhưng không dám khóc Chú chó “khổng lồ” hậu đậu về đòi ôm ấp chủ trên ghế tựa “gây sốt” Phá vỡ hạnh phúc 2 gia đình, người bọn ông nhận quả đắng Chú chó không chịu ăn uống uống, chỉ nằm khóc trên chóng của người chủ mới mệnh chung ck lộ phiên bản tính ki bo, bạo lực khi cùng vợ đi mua điện thoại cảm ứng thông minh Sex một tuần mấy lần để vợ ông xã hạnh phúc? Dịch COVID-19 đã cứu vãn rỗi cuộc hôn nhân của một thiếu nữ TQ cha mẹ phát "cẩu lương" tức thì tại nhà, đàn bà xem lại camera chỉ biết ngùi ngùi
thương hiệu trộm kiềm chế tài xế, đơ vô lăng khiến cho xe nệm nằm lao xuống... nam giới hành khách 35 tuổi ở An Giang thò tay lục kiếm tìm định trộm gia tài bất thành đã cần sử dụng kéo đe...
VKS kiến nghị mức án 3 thanh tra giao thông chặn xe cộ trên ước gây tai nạn ngoài ý muốn khí hậu ngày 11/1: Mưa xuất hiện thêm nhiều khu vực trên khắp 3 miền
phái nữ hậu vẻ vang Đà Nẵng đi thư viện mặc váy đầm ngắn cũn cỡn, khoe cặp người mẫu chân dài như tìm Nhật "Ảnh đế xấu trai": Suýt mất trắng bởi người vợ "mất nết" và gã đồng bọn thiếu đạo đức Thấy bố chồng thì thầm trước ban thờ lúc tối muộn, tò mò lén nghe nước mắt tôi rơi lã chã Hễ tình dục gần "lên đỉnh" tôi lại có biểu lộ này, tín hiệu đang vui mừng hay đáng lo? bé làm toán 9+9÷3=12 bị thầy giáo gạch sai, bà mẹ đi kiện liền tức giận với câu trả lời Bố solo thân đi coi mắt, gặp mặt trúng cô giáo chủ nhiệm của bé gái, bé gái thảng thốt: "Không vừa lòng đâu cha ơi" Công chúa 2k2 gia tộc tài phiệt hứa hò G-Dragon đẹp mắt như người mẫu, ăn diện quyến rũ không hề kém Jennie Mai vàng 2022: chưa hẳn Thương Ngày nắng nóng Về tuyệt Duyên Kiếp, đây bắt đầu là phim truyền họa được ưng ý nhất năm
Đường cong nõn nà của cô bé chuyển giới Đắk Nông khiến ai...Trong tà áo nhiều năm trắng thướt tha, Tường Vi khoe gương mặt đẹp rạng rỡ và đường...
Đám cưới đẹp như mơ giữa núi rừng tây bắc của cô... Thanh nữ sinh Đà Nẵng bỗng chốc phất như cồn do loạt ảnh... Cô nàng bị “soái ca 1m83” khước từ sau nụ hôn đắm... Món kim cương cưới khó đồng ý từ bạn bè của vợ...
| tháng 1Tháng 2Tháng 3Tháng 4Tháng 5Tháng 6Tháng 7Tháng 8Tháng 9Tháng 10Tháng 11Tháng 12 | X | |||||
| CN | T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 |
Trong thời đại 4.0, công nghệ phát triển lập cập như hiện tại nay, việc đăng tin tuyển dụng miễn phí cho doanh nghiệp để giúp việc tiếp cận nhân sự của các công ty trở nên thuận tiện hơn. Hãy cùng iopt.edu.vn tò mò 13+ trang web đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí và hiệu quả, giúp bạn cũng có thể tiếp cận nhanh với những ứng viên đa nghành nghề dịch vụ trong bài viết sau phía trên nhé!
f
Work – Bộ giải pháp phần mượt quản trị planer giúp công ty quản trị dự án công trình hiệu quả, theo dõi và quan sát timeline cụ thể và báo cáo trực quan về kế hoạch. Click tức thì vào ảnh để nhấn ngay BẢN kiểm tra HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ các tính năng của phần mềm:
Work giúp tăng 300% năng suất nhân sự
MỤC LỤC NỘI DUNG1. 13 website đăng bài tuyển dụng miễn phí2. Các trang social tuyển dụng miễn phí3. Tổng đúng theo 8 trang web tuyển dụng tác dụng và chất lượng cho bên tuyển dụng4. Chú ý để post bài tuyển dụng hiệu quả
1. 13 website đăng tin tuyển dụng miễn phí
Sau đấy là 13 website đăng tin tuyển dụng miễn mức giá mà iopt.edu.vn vẫn tổng hợp:
| Trang web search việc | Website | Phiên truy tìm cập |
| Linked In | https://linkedin.com/ | 3,75 triệu lượt/ tháng trên Việt Nam. Bạn đang xem: Tuyển dụng miễn phí 24h |
| Jobnow | https://jobnow.com.vn/ | 33,573 lượt/ tháng |
| Việc làm cho lương cao | https://vieclamluongcao.net/ | 44,900 lượt/ tháng |
| Careerlink | https://www.careerlink.vn/ | 994,689 lượt/ tháng |
| Top CV | https://topcv.vn/ | 3,795,000 lượt/ tháng |
| Tìm câu hỏi 365 | https://timviec365.vn/ | 1.830.000 lượt tróc nã cập/tháng |
| HRC | https://hrc.com.vn/ | 32,379 lượt/ tháng |
| Việc có tác dụng 24h | https://vieclam24h.vn/ | 1,094,000 lượt/ tháng |
| Free C | https://freec.asia/ | 130,536 lượt/ tháng |
| Việc Ơi | https://viecoi.vn/ | 131,798 lượt/ tháng |
| Tiva | https://tiva.vn/ | 10,456 lượt/ tháng |
| Job Street | https://jobstreet.vn/ | 852,300 lượt/ tháng |
| 24h tìm việc | https://24htimviec.com/ | 91,189 lượt/ tháng |
1.1 Linked
In
Phiên truy cập: 3,75 triệu lượt/ tháng tại Việt Nam.
In
Linkedn là social nổi tiếng dành riêng cho cộng đồng Doanh nghiệp cùng ứng viên. Trải qua Linked
In, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí tổn trên profile của chính bản thân mình và tra cứu thấy đa số ứng viên tiềm năngcho các bước đó. Không phần nhiều vậy, Linked
In hoàn toàn được cho phép nhà tuyển chọn dụng rất có thể tìm phát âm sơ bộ về ứng viên thông qua những gì mà lại họ share trên trang cá nhân của mình.
Linked
In rất cân xứng cho những Doanh nghiệp đang mong chiêu mộ phần lớn ứng viên con trẻ và quality cao. Kề bên đó, rất nhiều nhà tuyển dụng có nhu cầu tiếp cận mang đến nhóm đối tượng người dùng sinh viên cũng có thể suy nghĩ sử dụng mạng xã hội này để viết bài tuyển dụng miễn phí.
Chi mức giá tuyển dụng: Linked
In chất nhận được Doanh nghiệp tìm kiếm kiếm ứng viên cùng đăng tin tuyển dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ cần đăng ký tài khoản, xây dựng một trang cá nhân, tiếp đến đăng những vị trí tuyển chọn dụng với tiếp cận ứng viên mà lại không yêu cầu tốn thêm khoản phí tổn nào.
1.2 Job
Now
Phiên tầm nã cập: 33,573 lượt/ tháng
Now
Job
Now là trang tuyển chọn dụng uy tín, hỗ trợ anh chị em tuyển dụng lẫn ứng cử viên với những tính năng quan trọng đặc biệt như tìm vấn đề theo định vị, chất vấn trực tuyến, ngày hội câu hỏi làm,… Đã có hơn 500,000 ứng viên search được quá trình như ý với hơn 20,000 công ty đã mộ được nhân tài trải qua trang web tuyển chọn dụng đáng tin tưởng Job
Now.
Job
Now là trang tuyển dụng tương xứng với tất cả đối tượng và lĩnh vực. Từ sinh viên mới ra trường cho tới những ứng cử viên đã có kinh nghiệm, toàn bộ đều có thể được tiếp cận tiện lợi thông qua không khí tuyển dụng của Job
Now.
Chi tổn phí tuyển dụng: Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn mức giá trên Job
Now. Sau thời điểm đăng tin, khối hệ thống sẽ tùy chỉnh thời hạn là 7 ngày nhằm ứng viên có thể tiếp cận mang lại tin tuyển chọn dụng của Doanh nghiệp. Để rất có thể sử dụng các tính năng khác cũng giống như kéo dài hơn thời hạn đăng tin, đơn vị tuyển dụng bao gồm thể lưu ý đến các gói trả chi phí khác của website.
1.3 vấn đề làm lương cao
Phiên tầm nã cập: 44,900 lượt/ tháng
Việc có tác dụng lương cao là website sở hữu rộng 500,000 hồ sơ ứng viên làm việc mọi lĩnh vực và links với hơn 100 Trường cđ và Đại học, hứa hẹn sẽ mang về nguồn lực lượng lao động dồi dào. Không phần đông thế, mối cung cấp ứng viên ở vấn đề làm lương cao được đội ngũ nhân viên rà rà soát và chọn lọc kỹ lưỡng, nhằm đảm bảo an toàn chất lượng luôn luôn đạt ở mức tốt nhất.
Đối tượng người tìm việc ở việc làm lương cao siêu rộng. đơn vị tuyển dụng có thể tiếp cận nguồn nhân lực từ thời vụ, lao đụng phổ thông cho tới nhân sự cấp cao. Nắm thể, bài toán làm lương cao sẽ phù hợp với các Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng:
Nhân sự chăm môn, cao cấp.Nhân sự IT.Nhân sự lao động phổ thông.Nhân sự thời vụ.Nhân sự làm việc trong xí nghiệp sản xuất và khu vực công nghiệpChi chi phí tuyển dụng: Chỉ mất 3 phút để Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tạo với đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí trên vấn đề làm lương cao. Doanh nghiệp không nhất thiết phải tạo tài khoản để rất có thể đăng tin. Tin tuyển dụng sau khi đã được hệ thống duyệt vẫn hiển thị bên trên website. Doanh nghiệp sẽ nhận thông tin ứng tuyển trải qua email sẽ cung cấp.
1.4 Careerlink
Phiên truy nã cập: 994,689 lượt/ tháng
Careerlink là website tuyển dụng đáng tin tưởng với giữ lượng tróc nã cập lên đến mức 994,690/ tháng. Với lượng truy cập lớn và gồm sự đa dạng mẫu mã về hồ sơ ứng viên, Careerlink chính là “cánh tay đắc lực” cho các Doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng.
Cơ sở tài liệu về làm hồ sơ ứng viên của Careerlink lên tới mức 750,000 hồ sơ. Từng ngày có mang lại hơn 1,000 hồ sơ tìm việc mới được đăng lên. Không các vậy, tất cả hồ sơ của ứng viên bên trên website những được phân định cụ thể theo các tiêu chí như ngành nghề, ghê nghiệm, quốc tịch,… vì đó, bên tuyển dụng sẽ hối hả tìm được ứng viên phù hợp cho Doanh nghiệp.
Chi mức giá tuyển dụng: Đối với đăng bài tuyển dụng miễn chi phí trên Careerlink, từng tin miễn tổn phí sẽ hiển thị trong khoảng 30 ngày với nằm ở chính sách hiển thị thông thường (không hấp dẫn). Bởi đó, Doanh nghiệp gồm thể suy xét nâng cấp gói tuyển dụng nếu như muốn tin tức của bản thân được nổi bật hơn.
1.5 Top
CV
Phiên truy vấn cập: 3,795,000 lượt/ tháng
CV
Top
CV là trang web tuyển dụng uy tín không còn quá xa lạ với bất cứ ai. Theo những thống kê của Top
CV, trung bình sẽ sở hữu được hơn 3,000,000 ứng viên mới mỗi tháng, 30,000+ người tìm việc đang truy cập web trên cùng một thời điểm. Vày đó, những tin tuyển chọn dụng được đăng tải trên Top
CV được tiếp cận mang lại đúng đối tượng cân xứng thật cấp tốc chóng.
Đối tượng ứng viên trên Top
CV rất rộng rãi, trường đoản cú sinh viên mới ra trường cho tới những nhân sự đã có rất nhiều năm khiếp nghiệm. Vì vậy, các Doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên chổ chính giữa khi post bài tuyển dụng miễn tổn phí trên Top
CV.
Chi tổn phí tuyển dụng: Doanh nghiệp chỉ tốn khoảng chừng 1 phút để rất có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn tầm giá và giới hạn max số lượng bên trên Top
CV. Mỗi tin tuyển dụng sẽ được kiểm duyệt hối hả chỉ trong vòng 24h. Để hoàn toàn có thể làm thông tin được nổi bật hơn, Doanh nghiệp có thể suy xét các gói trả giá tiền khác.
1.6 Tìm bài toán 365
Phiên truy vấn cập: 1.830.000 lượt truy tìm cập/tháng
Tìm việc 365 là trang tuyển dụng uy tín tất cả hơn 1.830.000 lượt truy vấn mỗi tháng. Với hơn 8 triệu làm hồ sơ ứng viên đã làm được kiểm chuyên chú về unique ở nhiều mẫu mã ngành nghề, nhà tuyển dụng trả toàn có thể yên trọng điểm khi sử dụng Tìm việc 365 trong công tác chiêu mộ nhân tài.
Với Tìm câu hỏi 365, Doanh nghiệp gồm thể cai quản các tin tuyển chọn dụng, thống kê lại và update số liệu, cai quản hồ sơ ứng cử viên và làm chủ các dịch vụ cần thiết.
Chi giá tiền tuyển dụng: Trang website Tìm bài toán 365 có thể chấp nhận được Doanh nghiệp đăng bài tuyển dụng miễn giá tiền với 24 tin mỗi ngày. Từng tin tuyển dụng miễn phí bí quyết nhau 10 phút. Tin đăng tuyển đang được khối hệ thống kiểm chú tâm và hiện trên trang web. Các thông tin liên quan đến tin đăng tuyển sẽ tiến hành gửi trực tiếp đến nhà tuyển dụng.
1.7 HRC
Phiên truy nã cập: 32,379 lượt/ tháng
Các tin tuyển dụng nghỉ ngơi HRC được biểu diễn theo mô hình Joblist – Danh sách quá trình ứng theo đặc điểm công việc. Tự đó, ứng viên trả toàn dễ dàng trong việc tiếp cận đúng với công việc mà bản thân quan tâm.
Trang web tuyển chọn dụng HRC sẽ đặc biệt cân xứng với các Doanh nghiệp ở tp.hồ chí minh và Hà Nội, đang mong ước tuyển dụng nhân viên những cấp bậc từ Thực tập sinh cho đến nhân sự toàn thời hạn ở khối ngành khiếp tế.
Chi mức giá tuyển dụng: Các tin tuyển dụng làm việc HRC đều hoàn toàn miễn phí. Để có thể đăng tin, công ty tuyển dụng cần thiết lập một thông tin tài khoản để rất có thể tạo tin tuyển dụng.
1.8 câu hỏi làm 24h
Phiên tầm nã cập: 1,094,000 lượt/ tháng
Việc làm cho 24h là trang web đăng tin tuyển chọn dụng uy tín, gồm hơn 17 năm kinh nghiệm, sẽ kết hợp với nhiều mến hiệu mập như Vifon, Heineken Việt Nam, Vinamilk,… mua hơn 6 triệu làm hồ sơ ứng viên unique ở mọi ngành nghề, vấn đề làm 24h để giúp đỡ Doanh nghiệp tiếp cận được những ứng viên tiềm năng nhanh chóng nhất.
Các tin tuyển chọn dụng ở việc làm 24h được gộp thành những nhóm theo ngành nghề, vị trí làm việc,… do đó, doanh nghiệp lớn sẽ dễ dàng dàng chạm mặt được những ứng viên cân xứng với mình, kiêng các cá nhân không phù hợp và làm cho mất thời gian đôi bên.
Chi chi phí tuyển dụng: Việc có tác dụng 24h cung cấp gói đăng tin tuyển dụng miễn giá tiền với 12 tin/ năm. Không rất nhiều vậy, gói miễn phí tổn cũng được cho phép Doanh nghiệp làm chủ các tin tức đăng tuyển, thống trị danh sách ứng viên cũng tương tự các thương mại & dịch vụ sử dụng. Ngoại trừ ra, Doanh nghiệp rất có thể tham khảo những gói trả mức giá khác sẽ giúp đỡ tin tuyển dụng của chính bản thân mình tiếp cận được rất nhiều ứng viên hơn.
1.9 Free
C
Phiên tróc nã cập: 130,536 lượt/ tháng
C là một nền tảng tuyển chọn dụng được ứng dụng công nghệ thông minh để có thể chủ đụng tiếp cận đến các ứng viên cùng nhà tuyển dụng
Free
C là một trong nền tảng tuyển dụng được ứng dụng công nghệ thông minh để rất có thể chủ hễ tiếp cận đến các ứng viên và nhà tuyển dụng. Mua hơn 400,000 hồ sơ ứng viên chất lượng trên khắp Việt Nam, Free
C lạc quan trong việc kết nối và đem lại nguồn nhân lực cao cấp cho những nhà tuyển dụng.
Free
C phù hợp với các Doanh nghiệp ở hầu hết lĩnh vực, các công ty nhiều quốc gia cũng giống như các công việc cần làm từ xa.
Chi phí tổn tuyển dụng: Doanh nghiệp không buộc phải tốn bất cứ khoản giá tiền nào để đăng bài trên Free
C. Đăng tin tuyển dụng miễn phí yêu cầu từ 1-2 ngày để khối hệ thống xét để mắt tới và công khai trên gốc rễ Free
C.
1.10 bài toán Ơi
Phiên truy hỏi cập: 131,798 lượt/ tháng
Việc Ơi là một trong những trang web tìm câu hỏi uy tín mà các Doanh nghiệp nên tham khảo. Với hơn 131,798 lượt truy vấn mỗi tháng, sở hữu hàng trăm ngàn nghìn làm hồ sơ ứng viên chất lượng, vấn đề Ơi sẽ giúp cho các nhà tuyển chọn dụng tiếp cận được ứng viên phù hợp một cách hiệu quả.
Bên cạnh đăng bài tuyển dụng, Doanh nghiệp hoàn toàn có thể lọc hồ sơ ứng viên hoàn toàn miễn mức giá trên câu hỏi Ơi. Khối hệ thống hồ sơ nhân sự được phân team theo những chỉ tiêu về năng lực chuyên môn, khiếp nghệm, khả năng mềm, nước ngoài ngữ,….
Chi phí tổn tuyển dụng: Mỗi thông tin tài khoản sẽ được hỗ trợ 2 lần post bài tuyển dụng miễn phí. Những tin tuyển chọn dụng sẽ được auto đăng sở hữu trên website Việc Ơi tương tự như những trang việc làm của các đối tác doanh nghiệp Việc Ơi. Ngoại trừ ra, bên tuyển dụng cũng có thể lọc làm hồ sơ ứng viên mà không phải tốn bất kể chi mức giá nào với bài toán Ơi.
1.11 Tiva
Phiên truy cập: 10,456 lượt/ tháng
Một trang đăng tin tuyển dụng miễn phí khác mà lại Doanh nghiệp có thể tham khảo là Tiva. Tải hơn 29760 làm hồ sơ ứng viên, Tiva đã liên kết thành công tương đối nhiều nhân sự đến những nhà tuyển dụng phù hợp.
Điểm khác biệt mà Tiva mang lại so với các trang web tuyển dụng khác, Tiva luôn cập nhật danh sách người tìm việc theo thời gian nhằm cung ứng những hồ sơ unique nhất đến Doanh nghiệp. Không hầu như vậy, Tiva có video clip và nhóm ngũ cung ứng 24/7, luôn luôn sẵn lòng giải quyết và xử lý các thắc mắc trong phòng tuyển dụng.
Chi phí tuyển dụng: Có thể nói rằng, Doanh nghiệp trọn vẹn không tốn tầm giá khi đăng tin tuyển dụng ở Tiva. Tần số đăng tin tuyển dụng miễn giá tiền cũng không tồn tại giới hạn. Cùng với gói miễn phí, nhà tuyển dụng được cung cấp clip hỗ trợ sử dụng, update hồ sơ ứng viên từng tháng và những quyền lợi khác.
Tuy nhiên, để bài toán tuyển dụng kết quả với những quyền lợi thời thượng hơn, công ty tuyển dụng hoàn toàn có thể tham khảo các gói quyền lợi và nghĩa vụ tốn chi phí khác làm việc Tiva.
1.12 Job
Street
Phiên truy vấn cập: 852,300 lượt/ tháng
Street mang đến cho bạn nguồn ứng viên unique ở các ngành nghề
Trang web tuyển dụng Job
Street, với hơn 852,300 lượt truy hỏi cập/ tháng, là một địa chỉ cửa hàng tin cậy cho các nhà tuyển dụng. Là đối tác doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân tài tốt nhất có thể Châu Á, Job
Street cung ứng đến cho những công ty một nền tảng đẳng cấp và sang trọng để đáp ứng nhu cầu nhu cầu tuyển dụng hoàn toàn miễn phí.
Job
Street mang đến cho khách hàng nguồn ứng viên quality ở những ngành nghề, lĩnh vực tương tự như ở những cấp độ chuyên môn khác nhau. Bên tuyển dụng hoàn toàn rất có thể dễ dàng đăng cài đặt và tiếp cận ứng viên nhanh lẹ với sự cung ứng của Job
Street.
Chi tầm giá tuyển dụng: Doanh nghiệp hoàn toàn có thể đăng tin tuyển dụng miễn tổn phí trên Job
Street. Bên tuyển dụng chỉ cần tạo tài khoản và triển khai đăng tin với Job
Street.
1.13 24h search việc
Phiên truy nã cập: 91,189 lượt/ tháng
24h tìm kiếm việc là một chuyên trang tuyển dụng uy tín và thịnh hành tại vấn đề Nam. Trang web cung cấp cho bên tuyển dụng mối cung cấp ứng viên đầy đủ ở nhiều ngành nghề, nghành nghề dịch vụ và các cấp độ năng lượng khác nhau. Website đặc biệt tương xứng với những Doanh nghiệp vừa với nhỏ.
Xem thêm: Nam Khoa Bệnh Viện Bình Dân, Hướng Dẫn Khám Cực Kì Hữu Ích
Chi chi phí tuyển dụng: 24h tìm kiếm việc cho phép nhà tuyển dụng tiến hành đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí. Doanh nghiệp chỉ việc tạo tài khoản và đăng tin trọn vẹn đơn giản.
2. Các trang mạng xã hội tuyển dụng miễn phí
Ngày nay, xu hướng tuyển dụng bên trên Facebook sẽ ngày càng được không ít Doanh nghiệp cũng giống như ứng viên quan lại tâm. Ưu điểm mà lại Facebook mang lại đó là giúp đơn vị tuyển dụng tiếp cận được nhiều đối tượng người dùng ứng viên hơn mà trọn vẹn không mất phí. Mặc dù nhiên, câu hỏi tuyển dụng thông qua mạng xã hội có yếu điểm là ko thể kiểm soát được chất lượng của ứng viên.
Sau đấy là 6 nhóm cộng đồng tuyển dụng câu hỏi làm uy tín mà lại iopt.edu.vn đã update và trình làng đến những nhà tuyển dụng:
| Tên nhóm | Số fan tham gia |
| Internships và Jobs in Vietnam 1 | 477,100 thành viên |
| Internships & Jobs in Vietnam 2 | 133,100 thành viên |
| Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) | 408,300 thành viên |
| HR – International Human Resource (VN) | 170,200 thành viên |
| HRJob – Kênh tuyển dụng Hành chủ yếu – Nhân sự | 178,500 thành viên |
| Cộng đồng chữa bệnh dịch thất nghiệp | 165,100 thành viên |
2.1 Internships và Jobs in Vietnam 1,2
Internships và Jobs in Vietnam 1: https://www.facebook.com/groups/internships.vietnamInternships & Jobs in Vietnam 2: https://www.facebook.com/groups/1326566847409627Số member tham gia: 417,000 thành viên
Internships & Jobs in Vietnam 1,2 là nhóm cộng đồng hỗ trợ tuyển dụng miễn phí tổn trên Facebook. Nhóm dành cho bất kể ai đang quan tâm đến việc kiếm tìm kiếm, tuyển dụng thực tập sinh hoặc việc làm bán – toàn thời gian tại Việt Nam.
Internships & Jobs in Vietnam 1,2 quánh biệt phù hợp với những nhà tuyển dụng đang lưu ý đến việc chiêu mộ nhân tài ở đoạn thực tập sinh tương tự như các sv vừa tốt nghiệp.
Chi tầm giá tuyển dụng: Cả nhà tuyển dụng và ứng viên đều rất có thể đăng tin tuyển dụng hoặc tìm việc hoàn toàn miễn phí.
2.2 Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN)
Số thành viên tham gia: 408,300 thành viên
Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) được reviews là đội tìm kiếm việc làm tác dụng mà các bạn tuyển dụng lẫn người tìm việc đều phải tham gia. Các bài đăng trong nhóm được hiện tượng rất kỹ về hình thức, văn bản và được xét chăm bẵm kỹ trước khi hiển thị trên nhóm. Không phần đa vậy, những thành viên vào nhóm đều rất năng nổ trong việc tương tác, chia sẻ đến nhau nhằm làm cho một xã hội vững mạnh.
Đối tượng người đon đả và gia nhập Internship – Career Oppoturnities (HCM – HN) khôn cùng đa dạng. Đặc biệt hơn, nhóm sẽ rất phù hợp với những Doanh nghiệp đang mong muốn tuyển dụng thực tập sinh và các nhân sự trẻ em tuổi.
Chi tổn phí tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng cùng ứng viên đều rất có thể tìm việc hoặc đăng bài tuyển dụng miễn phí.
2.3 HR – International Human Resource (VN)
ResourceVN/
Số thành viên tham gia: 170,200 thành viên
HR – International Human Resource (VN) là cộng đồng kết nối bên tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng. Nhóm hướng về mục đích share cơ hội việc tạo cho sinh viên và phần đa nhân sự quality cao.
Nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển chọn dụng miễn tổn phí trong nhóm. Các bài đăng trong đội được kiểm coi xét và lựa chọn kỹ nhằm tránh các tin rác, tin lừa đảo, có tác dụng sụt bớt uy tín của tập thể nhóm cũng như từng trải của fan tham gia.
Chi tầm giá tuyển dụng: Cả đơn vị tuyển dụng và ứng viên đều hoàn toàn có thể tìm vấn đề hoặc post bài tuyển dụng miễn phí.
2.4 HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chủ yếu – Nhân sự
Số thành viên tham gia: 178,500 thành viên
HRJob – Kênh tuyển chọn dụng Hành chủ yếu – Nhân sự là cộng đồng tuyển dụng cùng tìm kiếm việc làm uy tín giành cho lĩnh vực Nhân sự. Ứng viên với nhà tuyển chọn dụng hoàn toàn có thể tìm vấn đề và post bài tuyển dụng miễn phí dưới sự kiểm coi xét của Ban quản ngại trị nhóm.
Chi giá thành tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí.
2.5 xã hội chữa bệnh thất nghiệp
TherapySố member tham gia: 165,100 thành viên
Cộng đồng chữa dịch thất nghiệp là nhóm kết nối giữa những nhà tuyển chọn dụng và ứng viên, đặc biệt quan trọng dành cho đối tượng người tiêu dùng là sinh viên sắp hoặc vừa mới giỏi nghiệp. Các bài đăng tuyển chọn dụng trong nhóm cần phải được trình diễn theo hiệ tượng được quy định, được kiểm duyệt vày Ban quản ngại trị trước lúc được đăng lên.
Chi tầm giá tuyển dụng: Hoàn toàn miễn phí
3. Tổng phù hợp 8 website tuyển dụng hiệu quả và unique cho đơn vị tuyển dụng
Bên cạnh những trang đăng tin tuyển chọn dụng miễn phí, nhà tuyển dụng có thể bài viết liên quan các trang tuyển dụng kết quả khác, sẽ mang về nhiều cơ hội tiếp cận ứng cử viên tiềm năng hơn.
| Trang web kiếm tìm việc | Website | Số lượng truy tìm cập | Mức mức giá tuyển dụng |
| Vietnamworks | https://vietnamworks.com/ | 2.740.000 lượt truy hỏi cập/tháng | 1.722.150 VNĐ |
| Career Builder | https://careerbuilder.vn/ | 2.640.000 lượt tầm nã cập/tháng | 1.490.000 VNĐ |
| Mywork | https://mywork.com.vn/ | 1.020.000 lượt tróc nã cập/ tháng | Khoảng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ |
| Topdev | https://topdev.vn/ | 565.330 lượt tầm nã cập/ tháng | 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng. |
| Jobsgo | https://jobsgo.vn/ | 900.970 lượt truy hỏi cập/ tháng | Liên hệ website |
| Hoteljob | https://hoteljob.vn/ | 739.780 lượt truy tìm cập/ tháng | Liên hệ website |
| ITviec | https://itviec.com/ | 694.990 lượt truy nã cập/ tháng | Liên hệ website |
| Tuyencongnhan | https://tuyencongnhan.vn/ | 416.910 lượt truy nã cập/ tháng | Liên hệ website |
3.1 Vietnamworks
Phiên tầm nã cập: 2.740.000 lượt truy vấn cập/tháng
Vietnamworks là 1 trong những trong các trang tuyển dụng uy tín với lượt truy cập lên tới 2.740.000 lượt/ tháng. Trang tuyển chọn dụng uy tín Vietnamworks được nhiều nhà tuyển chọn dụng cùng ứng viên reviews cao vì đem lại nhiều thời cơ việc làm cho người lao động. Vietnamworks tương xứng với tất cả đối tượng người tiêu dùng lao động, từ bỏ sinh viên new ra trường cho đến những tín đồ đã có tay nghề lâu năm.
Chi giá thành đăng tin tuyển chọn dụng: Để post bài tuyển dụng hoặc tìm kiếm kiếm ứng viên bên trên Vietnamworks, Doanh nghiệp rất cần phải bỏ ra nấc phí tương đương 1.722.150 VNĐ. Quanh đó ra, ứng với từng yêu cầu sử dụng, công ty tuyển dụng hoàn toàn có thể nâng cấp gói thông tin tài khoản dịch vụ của mình với mức mức giá cao hơn.
3.2 Career
Builder
Phiên truy vấn cập: 2.640.000 lượt tầm nã cập/tháng
Builder với trên 2.640.000 lượt truy cập/tháng
Career
Builder là 1 trong những web tuyển dụng đáng tin tưởng của Mỹ, được thành lập từ 2004. Theo thống kê thống kê, phiên truy vấn của Career
Builder xê dịch khoảng 2.640.000 lượt/ tháng. Career
Builder đưa về cho bên tuyển dụng cơ hội tiếp cận nhiều đạng ứng viên, nguồn nhân lực unique và đầy kinh nghiệm.
Chi chi phí tuyển dụng: Nhà tuyển chọn dụng đề nghị trả mức giá tiền 1.490.000 VNĐ khi ao ước đăng thông tin tuyển dụng. Cạnh bên đó, công ty tuyển dụng rất có thể nâng cung cấp gói tuyển chọn dụng với nhiều mức chi phí để phù hợp nhu ước của mình.
3.3 Mywork
Phiên tróc nã cập: 1.020.000 lượt truy cập/ tháng
Trang web tuyển chọn dụng uy tín Mywork được ra đời vào năm 2011. Mywork là một trong web tuyển dụng được rất nhiều người tin tưởng với lượt truy vấn cập lên đến mức hơn 1 triệu phiên mỗi tháng. Mywork mang đến cho những người tuyển dụng một mối cung cấp ứng viên hóa học lượng, đa dạng và phong phú về kinh nghiệm tay nghề và chuyên môn.
Chi giá tiền tuyển dụng: Nhà tuyển dụng cần trả nấc phí khoảng chừng 2.500.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ nhằm đăng tuyển tốt tìm kiếm ứng viên.
3.4 Topdev
Phiên tầm nã cập: 565.330 lượt truy hỏi cập/ tháng
Topdev là website tuyển dụng uy tín số 1 trong lĩnh vực công nghệ thông tin với lượt truy cập tương đối ổn định định, đạt rộng 500.000 lượt/ tháng.
Chi phí tuyển dụng: tùy theo nhu cầu, công ty tuyển dụng vẫn lựa chọn những gói đăng tin với mức giá trị từ 2.240.000 VNĐ – 3.360.000 VNĐ/ tháng.
3.5 Jobsgo
Phiên truy cập: 900.970 lượt truy tìm cập/ tháng
Jobsgo là trang tuyển chọn dụng tất cả lưu lượt truy vấn đạt gần 1 triệu lượt/ tháng theo những thống kê 6 tháng sát đây. Sát bên website, Jobsgo còn sở hữu ứng dụng trên điện thoại, thân thiện đối với tất cả Android cùng IOS, giúp quá trình tìm tìm nhân sự được tiện lợi hơn.
Chi phí tổn tuyển dụng: Nhà tuyển chọn dụng có thể thoải mái xem làm hồ sơ ứng viên. Mặc dù nhiên, để viết bài tuyển dụng, bên tuyển dụng cần phải mua những gói đăng bài với nhiều mức giá khác nhau.
3.6 Hoteljob
Phiên truy tìm cập: 739.780 lượt truy cập/ tháng
Hoteljob là một trong những website tuyển dụng uy tín trong lĩnh vực du lịch, quán ăn và khách hàng sạn. Hoteljob hiện giờ đang hợp tác với trên 14.000 Doanh nghiệp, mang lại nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhiều tổ chức.
Chi phí tuyển dụng: Tùy vào nhu cầu, bên tuyển dụng rất có thể lựa chọn các gói đăng tin với nhiều mức tầm giá khác nhau. Để nuốm được những thông tin về bỏ ra phí, bên tuyển dụng cần contact trực tiếp cùng với trang web.
3.7 ITviec
Phiên truy nã cập: 694.990 lượt truy hỏi cập/ tháng
ITviec là website tuyển dụng uy tín trong nghành IT. ITviec được đánh giá là một website xứng đáng tin cậy, hỗ trợ nguồn ứng viên quality nhất trong nghành nghề IT.
Chi phí tuyển dụng: Để biết đưa ra tiết bảng báo giá mức phí những gói dịch vụ, đơn vị tuyển dụng cần contact trực tiếp với trang web để nhấn báo giá.
3.8 Tuyencongnhan
Phiên truy nã cập: 416.910 lượt tầm nã cập/ tháng
Tuyencongnhan là trang tuyển dụng uy tín, chuyên cung cấp những thông tin tuyển dụng từ các đơn vị là đơn vị máy, xí nghiệp, khu công nghiệp… Đối tượng mà website này hướng về là số đông lao đụng phổ thông, đang có ít kinh nghiệ,
Chi tầm giá tuyển dụng: Để post bài tuyển dụng trên Tuyencongnhan, nhà tuyển dụng cần phải tốn một mức chi tiêu nhất định tùy thuộc vào dịch vụ theo gói mà công ty tuyển dụng lựa chọn.
4. Lưu ý để đăng bài tuyển dụng hiệu quả
Để đánh giá hoạt động đăng tin tuyển chọn dụng có hiệu quả hay không, các bạn cần nhìn vào con số các ứng viên sáng sủa giá với CV gửi về ban HR có phù hợp với những tiêu chí đã đề ra hay chưa. Dưới đây, iopt.edu.vn vẫn liệt kê một vài điểm mà những nhà tuyển chọn dụng cần để ý đăng tin tuyển chọn dụng hiệu quả để rất có thể lựa lựa chọn ra được ứng cử viên phù hợp.
4.1 Tiếp cận đúng đối tượng
Ngoài những trang post bài tuyển dụng miễn phí, các bạn cũng có thể sử dụng mạng xã hội như Facebook, Linkedin, Zalo,… hay trên những diễn đàn, blog, group tuyển dụng nội cỗ để viết bài tuyển dụng nhân sự, nơi có nhiều ứng viên phù hợp với yêu cầu mà doanh nghiệp phải tìm kiếm.
Để tìm kiếm được kênh tuyển chọn dụng phù hợp nhất, những nhà tuyển dụng cần khẳng định được phương hướng rõ ràng là ai đang cần tuyển nhân sự ở đoạn và nghành nào. Kề bên đó, các bạn cũng có thể đăng tin tuyển chọn dụng trên tổng thể kênh, nhưng chúng ta nên chú ý là triệu tập nguồn lực tốt để khai quật các kênh cân xứng nhất mà không xẩy ra lãng phí thời hạn hay tiêu tốn vô số sức lực.
4.2 Đảm bảo tính thiết yếu xác, rõ ràng, chi tiết của nội dung
Sau khi các bạn lựa lựa chọn ra được kênh tuyển chọn dụng phù hợp với nhu yếu của doanh nghiệp, bước tiếp theo sau đó chính là bạn yêu cầu soạn thảo nội dung để viết bài tuyển dụng. Phiên bản tuyển cần sử dụng này được call là Job description (JD). Job Description rất cần phải liệt kê được các điểm chính cần phải có của vị trí tuyển dụng.
Ngoài ra, ngôn từ JD bắt buộc phải đảm bảo tính chủ yếu xác, bỏ ra tiết, rõ ràng vì ứng cử viên sẽ hiểu rằng tiêu chí làm việc cho địa chỉ này cần những gì.
Bên cạnh đó, nhằm gây ấn tượng đối với những ứng viên, nhà tuyển dụng cần chú ý đến lối trình bày phù hợp với từng kênh tuyển dụng. Ví dụ: nhiều người đang cần tuyển dụng vị trí Trưởng phòng sale và ưu tiên rất nhiều nhân sự có trình độ chuyên môn tiếng Anh. Dịp này, chúng ta cần đăng JD bởi tiếng Anh lên các kênh tuyển dụng ví dụ như Ybox, Vietnamwork, Mywork, Linkedin.
Mục đích của bài toán này là thu hút nhân sự có chuyên môn tiếng Anh và biểu hiện tác phong chuyên nghiệp hóa của doanh nghiệp. Phương diện khác, so với các kênh tuyển dụng không giống như social (Facebook, Zalo…) tốt trên các diễn đàn, group thì chúng ta cần trình diễn ngắn gọn, dễ nắm bắt bằng giờ đồng hồ Việt đã thu hút được nhiều người đọc hơn.
4.3 Đừng quên nhằm lại thông tin liên lạc
Sau lúc đăng biểu đạt nội dung các bước lên các kênh tuyển dụng, bạn nhớ là để lại thông tin liên lạc ví như Email, số điện thoại cảm ứng thông minh liên lạc, doanh nghiệp… để những ứng viên rất có thể gửi CV. Hơn nữa, điều này còn khiến cho ứng viên gồm thời gian chuẩn chỉnh bị, tìm hiểu về những thông tin cơ bạn dạng của doanh nghiệp trước lúc có thời cơ đến tham gia phỏng vấn.
Thông qua nội dung bài viết trên, mong muốn rằng những nhà tuyển dụng nhân sự có thể tìm được kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí phù hợp với yêu cầu ứng tuyển chọn của doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp đỡ cho công ty dễ ợt hơn trong việc tiếp cận nhân sự. Hãy truy vấn ngay vào iopt.edu.vn để có thể sở hữu mang lại mình thông tin hữu ích phục vụ rất tốt cho chuyển động kinh doanh của bạn nhé!
